Director de la DIDA sugiere eliminar la propina obligatoria del Código de Trabajo
Santo Domingo. – Elías Báez, director de la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA), propuso este jueves suprimir la obligatoriedad del 10% de propina establecida por ley en el Código de Trabajo.
Báez consideró que mantener esta figura legal representa un “retraso”, ya que, en su opinión, la propina debe ser voluntaria y entregada directamente en efectivo por el cliente, no impuesta por una normativa.
“La propina obligatoria debe ser eliminada de la ley, porque también debería entregarse en efectivo”, expresó.
El funcionario argumentó que esta disposición, vigente desde hace décadas, necesita ser revisada en el marco del proceso de reforma laboral, con el objetivo de actualizar la legislación y adaptarla a las condiciones económicas actuales.
El también exdiputado hizo estas declaraciones a través de su cuenta en la red social X, en respuesta a la aprobación en primera lectura en el Senado del proyecto de ley de reforma laboral, que contempla la obligatoriedad para los clientes de pagar un 10% de propina en ciertos negocios de alimentos y bebidas, incluso si la compra se realiza mediante plataformas digitales.
Dicha iniciativa legislativa modifica el artículo 228 del actual Código de Trabajo para estipular que en hoteles, restaurantes, cafés, bares y otros establecimientos dedicados al expendio de alimentos y bebidas, clasificados como tales por el Ministerio de Turismo, los empleadores deberán incluir un 10% adicional por concepto de propina en las facturas, sin importar el canal de venta utilizado. Este monto debe ser repartido en su totalidad entre el personal del establecimiento, excluyendo al personal administrativo.
Cabe recordar que el Código Laboral vigente ya contempla el pago obligatorio de la propina, aunque solo aplica para los clientes que consumen directamente en el local.
